Notre culture d'entreprise

Notre culture d'entreprise

Pour nos collaborateurs, notre culture d’entreprise fondée sur l’ouverture d’esprit, l’engagement et la confiance est tangible. En nous fondant sur nos quatre valeurs «Customer first», «Integrity», «Courage» et «ONE AXA», nous entendons faire la différence, ensemble, en faisant preuve d’orientation client, de courage et de diversité.

La diversité au quotidien

AXA offre un environnement de travail qui se distingue par des relations entre collaborateurs empreintes de tolérance et de respect.

Conciliation entre travail et famille

AXA a déjà reçu plusieurs distinctions pour sa politique en faveur des familles. Nous soutenons nos collaborateurs même sur le plan familial, l'objectif étant qu'ils concilient au mieux vie professionnelle et vie privée. Car il n'est possible de s'investir pleinement et d'être détendu au travail que si tout fonctionne dans la sphère privée. Nous soutenons nos collaborateurs aussi sur le plan familial, afin qu’ils concilient au mieux vie professionnelle et vie privée. En effet, il n’est possible de s’investir pleinement et d’être serein au travail que si tout fonctionne dans le privé.

L'avenir appartient aux hommes et aux femmes

Force est de constater qu'au sein d'AXA Suisse, les femmes restent sous-représentées à l'échelon du management. Une réalité que nous entendons faire évoluer. Pour cela, le Directoire, le Senior Management et les collaborateurs d'AXA s'engagent à travers diverses initiatives qui englobent, entre autres, un programme de mentoring, des manifestations destinées à tisser un réseau relationnel, une communauté en ligne et diverses mesures propres aux départements.

La société est composée de jeunes et de moins jeunes

Avant même d'avoir atteint l'âge de la retraite, nombre de personnes souhaitent consacrer plus de temps à leurs petits-enfants ou à leurs loisirs. AXA répond à ce souhait sans pour autant sacrifier la future retraite. Toute personne à la veille de la retraite peut, en accord avec son supérieur hiérarchique, réduire son temps de travail à 80% tout en restant assurée à 100% dans la Caisse de pension, malgré un salaire réduit.

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    La vie est synonyme de changement: AXA Flexwork

    AXA encourage le travail flexible: temps partiel, jobsharing, home office, espaces de coworking, pour les femmes, les hommes, les plus âgés et les plus jeunes. Avec Flexwork, AXA propose des modèles de travail proches de la réalité du quotidien, pour de nouvelles perspectives.

    En savoir plus sur «AXA Flexwork»

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